Re: nuevos horarios

**Admin** Jue Feb 05, 2009 10:37 pm

A ver, para caldear los ánimos un poco más, según una persona que ha asistido a la reunión de esta mañana:
Lo de las 35 horas más 5 del sábado es literal: quiere esto decir que esa semana NO PUEDES FICHAR MENOS DE 35 HORAS PARA TENER DERECHO A LA LIBRANZA: NI MÉDICOS, NI ENFERMEDAD, NI MOSCOSOS, NI FLEXIBLIDAD. Esto me juran que lo ha afirmado el Subdirector de Personal de la Consejería. ¿¿¿¡¡¡¡!!!!????
¿cómo se os ha quedado el cuerpo?

eugenio Lun Feb 09, 2009 4:46 pm

Bueno, llegados a este punto solo nos queda una cosa.
Hacer recuento de cuantos estarían dispuestos a hacer un paro.
Villaverde por la tarde practicamente todos.

eugenio Lun Feb 09, 2009 5:09 pm

Una última cosa, hemos hecho una última consulta con sindicatos ( no de cultura ).
Les preguntamos por la idea de no venir más sábados en febrero como protesta ,por la de a partir de marzo fichar solo 35 horas, y por la de hacer un paro.
De la primera no sabían que decir, que si no hay nada firmado, podríamos negarnos, pero que podíamos estar cometiendo alguna irregularidad.
La segunda no nos la recomendaban, ya que nos aplican un horario firmado por la junta de personal, y en ese sentido nos obligaría.
Y en cuanto a los paros ( la opción según ellos más lógica porque no podrían tomar ningún tipo de represalias y es la más común ) nos dieron una idea que no se nos había ocurrido, al hacer cada sábado un tercio de la plantilla, podíamos convocar los paros en sábado ( por ejemplo una hora ). El descuento en nómina sería mínimo y con un solo día de paro de cada persona se pararían tres días ( en el caso de que no cediesen a la primera ).
Y lo que también dijeron es que avisasemos a las secciones locales de los periódicos, para que sacasen alguna reseña, ya que al trascender el tema es cuando suelen ceder.

Y nada más, vamos poniendo a quienes nos parece bien hacer algo, que opción veis más acertada ( paros entre semana, en sábados, u otra opción ) y si no se anima gente suficiente, pues damos por zanjado el tema.

**Admin** Lun Feb 09, 2009 9:53 pm

Aunque parece un poco tarde para abrir otro frente éste es otro argumento a favor:

Según el convenio, art.41 Horas extras: Las horas extras se compensan computándolas por 1,75 en día laborable. Si nosotros cumplimos 35 horas en una semana, todo lo que exceda de esto debería considerarse hora extra, porque me obligan. Si hago 5 horas en un sábado, me corresponderían 8,75, es decir, todavía me deberían 1 hora y 45 minutos, nada de "regalarme" 2 horas con la libranza.

Ellos alegarán que no son horas extras pero es que me obligan a superar las 35 semanales.

¿qué opinais de esto?

eugenio Lun Feb 09, 2009 10:07 pm

Puede que tengas razón, pero sería otra cosa más que nos han colado.
Ahora ya te pueden decir que si lo ves así vayas al contencioso, que para cuando resuelvan ya habrá otro calendario.
De todas formas, preguntaremos sobre este tema.

**Admin** Mar Feb 10, 2009 6:14 pm

Hoy nos han confirmado las restricciones draconianas para tomarse la libranza de los sábados. Parecen una broma de tan inverosímiles que son.
Proceden de la reunión del otro día. Estamos tratando de que nos entreguen por escrito tales condiciones.
En la Central, al menos por la tarde, estamos la mayoría dispuestos a hacer los paros de los sábados.
Todavía no hemos sondeado al turno de mañana. Creo que estarían de acuerdo.

Podíamos contactar con las 10 bibliotecas afectadas y saber, de cierto, que apoyo hay.
¿por qué no nos vamos identificando, compañeros, biblioteca a biblioteca? al menos los que entramos en el foro.
y por cierto ¿por dónde se empieza para convocar unos paros? ¿recurrimos a algún sindicato, sección laboral, para llevarlo adelante?

lucas Mar Feb 10, 2009 6:29 pm

Creo que es la hora de empezar a hacer cosas, pasar de una vez a la acción. Propongo que en cada Biblioteca afectada haya un representante o uno de cada turno y Biblioteca con el fin de tener claro que se opina en cada centro de trabajo y cuantos estamos por la labor de hacer algo. Aquí en el foro siempre hablamos los mismos.
Podría ser buena idea contactar con un abogado al margen de la administración y los sindicatos con el fin de saber con exactitud que cosas podemos reclamar y que cosas no. Para ello podríamos crear un fondo entre todos los trabajdores afectados.
También convendría pedir por escrito tanto a Garcia Romeral, Jaudenes y el director de personal, que no se como se llama, respuesta de todas estas situaciones que pueden darse en la semana de los sábados. Yo no me acabo de creer que si hay un festivo, o una baja por enfermedad o algo parecido, luego no podamos librar.

eugenio Mar Feb 10, 2009 7:23 pm

El foro lo leen en Aluche y Fuencarral por lo menos, así que a ver si entre hoy y mañana contestan con lo que hayan hablado, y vemos también que opinan los de mañana de Central y Villaverde.
Si están de acuerdo, podíamos preguntar a otras bibliotecas.
El procedimiento es sencillo, nos ponemos en contacto con el Comité ( al fin y al cabo estos no firmaron ) y con los delegados sindicales de funcionarios, y les decimos que una mayoría de trabajadores de las bibliotecas sin plantilla de fin de semana han decidido iniciar protestas laborales. Les comunicamos nuestras reivindicaciones ( ahí se mete de todo ) y ellos tienen que crear un comité de huelga y dar un preaviso de Huelga a la Administración. Luego decidimos que sábados hacemos los paros, durante una hora paramos el servicio ( que nos descuenten en nómina una hora si quieren ) y avisamos para que algún medio se haga eco.

**Admin** Mar Feb 10, 2009 7:52 pm

Últimas noticias: se confirma que el puesto de Subdirector de Personal lo regalan con la caja de galletas. No son ciertas las restricciones para tomarse la libranza según le ha dicho a nuestra directora el ilustre Romerales. Es decir, que puedes ir al médico, ponerte enfermo, coger un moscoso...etc. y tener derecho a la libranza. Se ve que al tal Isidro se le calentó la boca.¿?

Queda en pie lo de los paros y tratar de conseguir que al menos las horas del sábado las computen como horas extras.

utopias Mar Feb 17, 2009 2:26 pm

Desde UGT han planteado dos opciones: La primera sería: en lugar de disfrutar el día generado por trabajar el sábado con posterioridad a trabajar ese sábado, no trabajar un día de la semana (de Lunes a Viernes) en la que se fuera a realizar el sábado. El computo de horas de esa semana sería de 33 en lugar de 40.
La segunda sería considerar las horas del sábado como horas extraordinarias lo que daría lugar a 5x1,75=8,75 hrs. Descontando 7 horas del día de compensación por sábado trabajado quedaría un saldo favorable al trabajador de 1,75 horas cuyo total anual podría disfrutarse unido a los días de vacaciones.
Qué os parece las propuestas?

RAQUEL Miér Feb 18, 2009 12:28 pm

Si el contencioso tarda mucho, tal y como dicen en el foro ¿cual es la otra vía? ¿podriamos llevar de nuevo los funcionarios a paritaria el rollo de las horas extras? ¿podríamos hacer un escrito a función pública solicitando se nos diga si no es verdad que tenemos derecho a dos días de descanso a la semana?(art. 16 creo del acuerdo) Lo oue invalidaría el calendaío o al menos el asterisco Ya de paso preguntar también si no es obligatorio que en el calendario se establezca más detalladamente extremos tales como la forma de coger la libranza etc... y no unilateralmente por parte de la administración.
Por agotar la via administrativa y ...... que se entere alguien más que los propios del cuerpo de bibliotecas.

Lo de los paros de los sábados también está bien, pero tal y como está la cosa que no les hacen caso ni a los de justicia

Maricruz Miér Feb 25, 2009 3:37 pm

Por si alguien aún se conecta a este foro activo más bien inactivo, os cuento que los de la biblioteca Latina vamos a presentar por registro un escrito a los sindicatos para que lleven a paritaria algunas propuestas en relación al calendario laboral, estamos preparando otro sobre plantillas, niveles, protocolos, etc... Pero de momento presentamos este que os copio a continuación, podéis usarlo de modelo. Pero visto lo difícil que es ponermos de acuerdo todas las bibliotecas, pienso que lo mejor es que al menos cada biblioteca presente los escritos por separado, más que nada por el tema de las firmas.
En cuanto a los paros en sábado aquí estamos dispuestos, siempre que haya una mayoría de bibliotecas que los apoye.
Un saludo.
Aquí va el escrito:

En relación al Calendario Laboral firmado por la Junta de Personal y por la Administración en la Consejería de Cultura, Deporte y Turismo los abajo firmantes manifestamos lo siguiente:

Los Calendarios Laborales deben elaborarse teniendo en cuenta a todos los colectivos, categorías, turnos y centros a los que les afecta.

Es evidente que en el Calendario Laboral de aplicación a partir del 2 de marzo de 2009, no se han tenido en cuenta a la mayoría de las bibliotecas públicas de la Comunidad de Madrid (10 de las 18) ya que en el punto B.2. B. P. NO AFECTADAS POR APERTURA EN FIN DE SEMANA. REALIZAN SÁBADOS, se les ha pasado que el sábado está incluido en el fin de semana.

El Artículo 16 del Acuerdo Sectorial establece que en la jornada de 1533 horas anuales se descansarán 2 días semanales que, como regla general, serán el sábado y el domingo. De donde se deduce que no se podrá compensar el sábado trabajado con un “día de descanso” al ser obligatorio descansar dos días a la semana; por lo tanto la semana que se trabaja el sábado se descansará el domingo más otro día, no hay pues tal compensación para el sábado trabajado.

En el nuevo Calendario se observa con un asterisco que el sábado trabajado se compensará con un día de descanso, siempre y cuando esa semana se realicen las 35 horas, cuando el mínimo semanal de obligado cumplimiento regulado en el acuerdo sectorial es de 25 horas, y el aprobado en el calendario es de 30 horas.

Un sábado no es equiparable al resto de los días de la semana de lunes a viernes. No se ha tenido en cuenta la conciliación de la vida personal y familiar. Tampoco se ha tenido en cuenta la buena voluntad de los trabajadores de bibliotecas que durante años hemos trabajado los sábados de buena fe; puesto que si no había nada regulado, no teníamos porque haberlos trabajado.

Deben entender que no podemos estar de acuerdo en trabajar las 35 horas semanales y además 13 sábados al año.

Por lo que solicitamos que los sindicatos que nos representan lleven a la comisión paritaria las siguientes peticiones:

1) Que se considere el sábado como festivo o como horas extras, según corresponda y se compense en dinero o en tiempo libre tal y como viene establecido en el Acuerdo Sectorial de personal funcionario y en el Convenio Colectivo de personal laboral. De no ser así, que sean de adscripción voluntaria hasta la incorporación de las plantillas de fin de semana.

2) Que se elimine el asterisco sobre el condicionamiento del día de descanso.

3) Que además de los turnos y horarios de trabajo, se especifiquen en el nuevo calendario laboral la distribución diaria de la jornada anual, el descanso semanal, las vacaciones, los días de libranza, y la compensación en tiempo libre de los sábados.

4) Que se refleje en el calendario laboral el cierre de los sábados de julio, agosto, septiembre, Navidad, Semana Santa y puentes.

5) Que se haga efectiva la flexibilidad regulada en el Acuerdo Sectorial de personal funcionario y en el Convenio Colectivo de personal laboral, ya que la acordada es en la práctica inexistente. Pedimos que el horario de obligado cumplimiento sea de 9:00 a 14:00 (mañanas) y de 15:00 a 20:00 (tardes), de lunes a viernes y de 9:00 a 13:00 los sábados.

A partir de ahora exigimos que se nos tenga en cuenta no sólo cuando vengan a pedirnos el voto cada cuatro años, o cuando nos envíen su propaganda, por favor pregúntennos qué mejoras deben negociar antes de sentarse frente a la Administración.

Y por último sería muy conveniente recibir en cada biblioteca pública información escrita de los temas a tratar en las reuniones con la administración antes y después de las mismas, siempre y cuando nos afecten.
Madrid, febrero de 2009

Empleados públicos de la Biblioteca Latina – Antonio Mingote que firman en hoja adjunta.

SECCIONES SINDICALES DE CC.OO. U.G.T. C.S.I.T. Y C.S.I.F. EN LA CONSEJERÍA DE CULTURA, DEPORTE Y TURISMO DE LA COMUNIDAD DE MADRID. C/ ALCALÁ 31. 28014 - MADRID

Andres Vie Feb 27, 2009 5:59 pm

UGT ha mandado un correo a los afiliados con las propuestas que va a hacer en la próxima reunión con la administración.
Una de ellas es que para que no haya semanas de 40 horas propondran librar en la misma semana en que se hace el sábado. Otros sindicatos están de acuerdo en proponer lo mismo.
No sé que opinareis los demás, pero a mi me parece que es empeorar todavía más la situación, ya que de que te sirve coger el viernes, si al día siguiente trabajas. En fin, por mi parte podían ir dejando el tema, ya no nos lo quita nadie, y todavía nos lo empeoran. Escribo esto por si los afiliados no lo sabeis y quereis comentarles algo si es que tampoco os parece una buena opción.

Han mandado también de personal una nota diciendo que el médico de familia tiene que ser en horario distinto al de trabajo. Es decir, los de mañana tienen que tener un médico que pase consulta por la tarde y los de mañana uno que pase consulta por la tarde.
¿ A que empieza a ser cansino el tema ?
Por lo menos a mi ya me entra hastío. ¿ En la Consejería y en el servicio de personal todos tiene médico por la tarde ? Porque yo conozco a algunos y me parece que no.

En fin,hemos empezado a tragar, y ahora va a ser dificil pararles. Están creciditos.
Próximo capítulo: Nuevo servicio de reserva de libros. Y sin cubrir una sola vacante.
Estén atentos.

LAMPONE Vie Mar 06, 2009 7:18 pm

Buenas tardes a todos los lectores de este foro, incluidos los de la Subdirección que tanta atención le prestan.
A continuación, el correo que la Subdirectora ha mandado sobre el tema de cierre de sábados:

"La situación actual de las plantillas de las bibliotecas de Centro y Ruiz Egea no permite que, de momento, se pueda prestar servicio los sábados. Es necesario avisar a los usuarios mediante:
- Comunicación al 012, para que no den una información incorrecta sobre el horario de estas dos bibliotecas

- Modificación de los horarios en Madrid.org/bpcm

-Colocación de un cartel en la puerta y en un lugar visible del mostrador donde se indique que a partir del próximo día 6 de marzo el horario de la biblioteca pasa a ser de 09 a 21, de lunes a viernes.
Además debemos comprobar si hay que hacer alguna modificación en los parámetros de Absys (por ejemplo, en el cálculo de las fechas de devolución)
Como seguramente los usuarios preguntarán, debemos transmitirles que se trata de una situación transitoria, en el caso de Puerta de Toledo, hasta que se termine la cobertura de los puestos para abrir en fin de semana y festivos.
Un abrazo"

Bueno, al parecer comienzan los problemas. Algunos trabajadores han comenzado a desfilar fuera de bibliotecas como alma que lleva el diablo. ¿ Cual será el motivo? Aquí siempre se les ha tratado bien, y ahora con el maravilloso calendario mucho mejor. Misterios de la vida.

Como veis en el último párrafo del correo, nos van a pedir que insistamos a los usuarios que es algo transitorio mientras se termina la cobertura de puestos para fin de semana. O sea, que mintamos. Tiene razón, deberíamos apoyar en este mal trago a la administración, evitar que los usuarios se indignen por la media hora que se ha reducido el horario a primera hora y ahora los sábados en 2 bibliotecas, y dentro de nada cerrar los fines de semana en Villa de Vallecas. Mostremos nuestro apoyo tapando el desastre, engañemos a los usuarios, que ni se nos ocurra aconsejarles que reclamen, ni que protesten en la prensa, digamos que todo es transitorio, que se cubrirán las vacantes en breve y pronto estarán las plantillas de fin de semana. Así apoyaremos a la Subdirección que tanto nos apoya y se preocupa por nosotros.

Yo lo que pasa es que mis profundas convicciones me impiden mentir. Una verdadera lástima.

Mis mejores saludos.

Don Oso Vie Mar 06, 2009 9:59 pm

¿Problemas? ¿O estaba en el guión de esta farsa?
Porque si se pueden cerrar los sábados bibliotecas "insignia" como Puerta Toledo (de las denominadas grandes) y la única especializada en cine como lo es Ruiz Egea según reza en la información de BPCM, se pueden cerrar TODAS los sábados.
Ahora bien, si las "huídas" hacia puestos con horarios sin complicaciones de lunes a viernes en algunos casos, así como compensaciones a determinadas direcciones de otras bibliotecas se pagan así, pues nada: "jugar y perder, pagar y callar.
Nos tomaremos una capsula de este medicamento de choque.
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